Миграционный учет кадровика

Как предоставить основной отпуск работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, но работающей на условиях неполного времени? Чтобы продолжить работу, снова войдите на сайт под своим логином и паролем. Снилс как получитьчто .

Миграционный учет кадровика временная регистрация как досрочно выписать

Временная регистрация в спб в калининском районе миграционный учет кадровика

Когда можно заключить гражданско-правовой договор? Локальные нормативные акты и кадровые документы Правила внутреннего трудового распорядка Штатное расписание Положение об оплате труда Положение об отпусках Положение о командировках Коллективный договор Должностная инструкция Может ли работодатель разработать собственные формы кадровых документов?

Трудовая книжка. Ведение и хранение Учет и хранение трудовых книжек Нужно ли хранить копии трудовых книжек уволенных работников? Кто расписывается за трудовую книжку, отправленную работнику по почте? Как оформить временную выдачу трудовой книжки работнику на руки? Порядок заполнения трудовой книжки Примеры заполнения трудовой книжки Можно ли вносить в трудовую книжку наименование организации при помощи штампа?

Нужно ли ставить печать в трудовых книжках работников? Что делать, если раздел трудовой книжки о вознаграждениях заполнен сведениями о работе? Порядок исправления записей в трудовой книжке Примеры внесения исправлений в трудовую книжку Дубликат трудовой книжки Пример заполнения дубликата трудовой книжки Выдача трудовой книжки Прием на работу российских граждан Собеседование и иные испытания при приеме на работу Можно ли проводить психологическое тестирование при приеме на работу?

Можно ли отказать в приеме на работу по результатам проверки на полиграфе? Ознакомление соискателя с локальными нормативными актами при приеме на работу Предоставление соискателем документов при приеме на работу Испытательный срок Можно ли сократить испытательный срок? Можно ли продлить работнику испытательный срок? Кадровое оформление приема на работу Отказ в приеме на работу Нужно ли обосновывать отказ в приеме на работу соискателя, заполнившего анкету?

Прием на работу бывших государственных и муниципальных служащих Оплата труда работников Системы оплаты труда Как установить и выплатить зарплату Региональный размер минимальной заработной платы или федеральный МРОТ учитывать при установлении зарплаты? Можно ли аванс выплачивать в одном месяце, а остальную часть зарплаты — в другом? Какими документами оформить выплату зарплаты через кассу? Какими документами оформить выплату зарплаты на банковские карты?

Может ли размер оклада быть меньше МРОТ, если с учетом всех надбавок работник получает больше? Может ли зарплата быть меньше МРОТ, если с учетом районных коэффициентов ее размер будет больше? Какая ответственность предусмотрена за невыплату заработной платы?

Можно ли установить не дату, а период, в течение которого работникам выплачивается зарплата? Можно ли в трудовом договоре вместо размера оклада тарифной ставки указать, что оплата устанавливается согласно штатному расписанию? Можно ли установить заработную плату в иностранной валюте, а платить в рублях?

В каком размере следует выплачивать работнику аванс? Нужно ли платить аванс работнику, находящемуся в отпуске первую половину месяца? Минимальный размер оплаты труда МРОТ Размер минимальной заработной платы по регионам Величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации Величина прожиточного минимума по регионам Как проиндексировать заработную плату Обязан ли работодатель индексировать зарплату, если работникам выплачена премия?

Является ли отсутствие локального нормативного акта о порядке индексации зарплаты основанием для штрафа? Какова ответственность за непроведение индексации заработной платы, предусмотренной коллективным договором? Как уменьшить размер оклада тарифной ставки Как увеличить размер оклада тарифной ставки Как установить и выплатить премию Можно ли лишить сотрудника премии за дисциплинарный проступок?

Как поощрить работника подарком Можно ли выдать работнику подарок деньгами? Как объявить благодарность и наградить почетной грамотой Как представить к званию лучшего по профессии Расчет среднего заработка Как определить расчетный период для подсчета среднего заработка Какие суммы входят в расчет среднего заработка?

Включается ли в расчет среднего заработка доплата до оклада командированному сотруднику? Как учитываются премии при расчете среднего заработка Учитываются ли при расчете среднего заработка разовые премии к праздникам и иным памятным датам?

Индексация среднего заработка при повышении окладов Как оплатить донорские дни при суммированном учете рабочего времени? Удержания из заработной платы Как произвести удержание по инициативе работодателя Можно ли удержать с увольняемого работника стоимость оставшейся у него спецодежды?

Как произвести удержание по исполнительным документам Как произвести удержание алиментов Можно ли удержать алименты с выходного пособия и среднего заработка при сокращении работника? Как произвести удержание по инициативе работника Нужно ли нормировать размер удержаний, производимых из зарплаты по заявлению работника?

Рабочее время и время отдыха Режим рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени Неполное рабочее время Нужно ли сообщать в службу занятости об установлении сотруднику неполного рабочего времени по соглашению сторон? Работа в ночное время Сверхурочная работа Как рассчитать оплату за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени?

Нужно ли издавать приказ о привлечении работника к сверхурочной работе? Работа в выходные и праздничные дни Нужно ли за работу в выходные дни начислить и выплатить не только двойной оклад, но и премии, и надбавки? Уменьшается ли оклад, если сотруднику предоставлен день отдыха взамен работы в выходной праздничный день? Ненормированный рабочий день Как при ненормированном рабочем дне оплачивать работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в ночное время?

Как часто можно привлекать сотрудников с ненормированным рабочим днем к дополнительной работе? Считается ли сверхурочной работа в режиме ненормированного рабочего дня? Режим гибкого рабочего времени Сменная работа Разделение рабочего дня на части Выходные дни Нерабочие праздничные дни Перерывы в работе Простой в работе Должны ли работники быть на рабочем месте во время простоя? Как оплатить время простоя по причине ремонта? Как оплатить больничный во время простоя? Как оплатить время простоя в командировке?

Как оплатить время простоя, возникшего по причине отсутствия заказов у работодателя? Учет рабочего времени Командировки работников Какая поездка признается командировкой Является ли поездка надомника дистанционного работника в офис работодателя командировкой? Срок командировки, день отъезда приезда Является ли поездка на один день командировкой? Какой день является последним днем загранкомандировки, если работник прилетел до 24 часов, а паспортный контроль прошел после указанного времени?

Гарантии при направлении в командировку Размер суточных при командировках за пределы Российской Федерации Оплата командировки расчет среднего заработка Как рассчитывается средний заработок, если начало и окончание командировки приходятся на разные месяцы? Когда выплачивается средний заработок, сохраняемый на период командировки, если она начинается в одном месяце, а заканчивается в другом?

Как оформить сотруднику время в пути, если он отбывает в командировку или возвращается из нее в выходной праздничный день? В каком размере оплатить командированному сотруднику день отъезда приезда , который приходится на выходной праздничный день — в размере оклада или в размере среднего заработка? Как оформить и оплатить работу в выходной день в командировке? В каком размере оплатить работу в выходной праздничный день в командировке — в размере оклада или в размере среднего заработка?

Расчетный период отработан полностью Расчетный период отработан не полностью Направление в командировку в день трудоустройства Направление в командировку в месяце трудоустройства. Отработано несколько дней Если в расчетном периоде повысилась заработная плата Если в месяце командировки повысилась заработная плата Расчет среднего заработка за период командировки. Доплата к среднему заработку до размера оклада Оформление служебной командировки Можно ли при направлении сотрудника в командировку за границу выдать ему аванс в валюте из кассы?

Продление командировки Отпуска и их оплата Ежегодные оплачиваемые отпуска Что делать, если сотрудник не хочет идти в отпуск? Как предоставить основной отпуск работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, но работающей на условиях неполного времени? В какой день работодатель должен выплатить отпускные? Должен ли работник писать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска? Как рассчитывать отпуск сезонному работнику, трудовой договор с которым стал бессрочным?

Исчисление стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск Обязан ли работодатель предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск авансом? Исчисление стажа, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска можно предоставить работнику, если режим ненормированного рабочего дня был установлен в середине рабочего года? Можно ли предоставить ежегодный дополнительный отпуск, если работник с ненормированным рабочим днем не привлекался к работе за пределами нормы рабочего времени?

Продолжительность ежегодного отпуска и разделение его на части Можно ли предоставить сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск на 5 рабочих дней? Перенос и продление ежегодного отпуска Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска Расчет отпускных Учитываются ли при расчете отпускных дни отпуска, приходящиеся на праздничные дни? Расчетный период отработан полностью Расчетный период отработан не полностью На время отпуска приходится один или несколько праздничных дней Учет премий.

Расчетный период отработан полностью Учет премий. Расчетный период отработан не полностью Если в расчетном периоде повысилась заработная плата Если в месяце отпуска повысилась заработная плата Отпуск начинается 1 числа месяца Замена отпуска денежной компенсацией График отпусков Обязан ли работодатель знакомить сотрудников с графиком отпусков? Отпуск за свой счет Включаются ли в отпуск без сохранения зарплаты выходные и праздничные дни?

Учебный отпуск Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Оформление досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком Отпуск при усыновлении ребенка Отпуск с последующим увольнением Как оплачивать больничный сотруднику, который заболел во время отпуска с последующим увольнением? Пособия по социальному страхованию Порядок заполнения больничного листа Порядок заполнения первого раздела бланка листка нетрудоспособности Порядок заполнения второго раздела бланка листка нетрудоспособности Образец заполнения бланка листка нетрудоспособности Исправление ошибок.

Выдача дубликата больничного Исправление в строке " место работы - наименование организации " Исправление в строке "СНИЛС" Исправление в строке "Причитается пособие за период" Исправление в строке "ИТОГО начислено" Справка о сумме заработка Страховой стаж для расчета пособий Пособие по временной нетрудоспособности Кто имеет право на пособие по временной нетрудоспособности?

За какие периоды платить пособие по временной нетрудоспособности? Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности Как оплатить больничный лист, если он открыт после окончания рабочего дня? Как платить пособие по временной нетрудоспособности внешнему совместителю, который отработал неполный расчетный период менее двух лет?

Расчет пособия по временной нетрудоспособности Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием Назначение пособия по беременности и родам Как рассчитать средний дневной заработок, если в расчетном периоде сотрудница работала, находясь в отпуске по уходу за ребенком? Назначение единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности Назначение единовременного пособия при рождении ребенка Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Сохраняется ли за работником пособие по уходу за ребенком, если его рабочий день сокращен менее чем на 1 час?

Назначение ежемесячных компенсационных выплат по уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста Назначение пособия на погребение Получение средств из ФСС РФ на выплату страхового обеспечения Можно ли принять к зачету пособие по нетрудоспособности, если больничный листок был утерян работодателем? Примет ли ФСС России к зачету пособие по нетрудоспособности, если больничный лист содержит ошибки?

Зачтет ли ФСС России пособие по уходу за ребенком за период, когда сотрудник, работающий неполное время, был в командировке? Нужно ли умножать МРОТ на районный коэффициент с целью его сравнения со среднемесячным заработком сотрудника при расчете пособий? Как для расчета пособий производить замену лет расчетного периода?

Как рассчитать пособия по нетрудоспособности и по беременности и родам исходя из МРОТ, если сотрудник работает неполное время? Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком исходя из МРОТ, если сотрудник работает неполное время? Каков порядок постановки на учет иностранца в статусе временно пребывающего? Руководству компании не нужно ставить иностранного работника на миграционный учет по своему юридическому адресу.

Миграционный учет иностранных работников в данном случае проводится по другим правилам: Местом пребывания можно считать адрес жилого помещения которое он купил или взял в аренду или же юридический адрес работодателя такого иностранца подп. В конкретном случае иностранец уже встал на учет по адресу жилого помещения еще до того, как осуществил свое трудоустройство.

Работодателю при проведении мероприятий по миграционному учету иностранных работников следует получить доказательства правдивости заявления иностранного работника. Мигрант обязан представить своему работодателю отрывную часть уведомления миграционного управления о своем прибытии в место пребывания жилого помещения. Иностранный работник также обязан предъявить работодателю патент, в котором определена та территория, в пределах которой работнику разрешено осуществлять трудовую деятельность.

При этом место пребывания, прописанное в отрывной части уведомления, обязательно должно совпадать с территорией, которая указана в патенте. В ином случае работодатель фактически становится принимающей стороной, и у него появляется обязанность поставить иностранного работника на миграционный учет по своему юридическому адресу.

Работодатель правомочен совершить эти действия лично, отправив уведомление почтой подп. Форма уведомления утверждена приказом ФМС России от 23 сентября г. Обратите внимание: Для проведения миграционного учета иностранных работников компании при отправке уведомления почтой или через МФЦ бланк уведомления следует заполнять в двух экземплярах, один из них в течение 12 месяцев должны хранить на почте или в МФЦ п.

Сразу после уведомления соответствующего территориального управления по вопросам миграции МВД России, ему должны выдать отрывную часть бланка уведомления с отметкой о прибытии, о которой мы уже упоминали. Его и нужно вручить трудовому мигранту.

Наличие у иностранного работника отрывной части бланка уведомления будет служить подтверждением, что он поставлен на миграционный учет подп. Иностранный гражданин в статусе постоянно, временно проживающего или пребывающего, если он находится в гостинице, учреждении, исполняющем административное наказание, учреждении для социальной реабилитации лиц без определенного места жительства и т. Трудовой мигрант, постоянно проживающий, если он не имеет места жительства или работает вахтовым методом.

Также читайте статьи электронного журнала, посвященные теме иностранных работников: Иностранные работники: Семь рискованных ситуаций с иностранцами. Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку.

Это бесплатно. Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: С нами более 1 миллиона подписчиков.

О сайте Ввести код доступа. А еще Статьи Иностранцы Миграционный учет иностранных работников. Миграционный учет иностранных работников. Трудовое законодательство Отдельные категории работников Иностранцы. Статьи по теме Штатное расписание Отработка на испытательном сроке Проверка кандидатов при приеме на работу службой безопасности Гарантийное письмо о приеме на работу. Из этой статьи вы узнаете: Как правильно проводить миграционный учет иностранных работников В компанию принимается на работу временно пребывающий на территорию России безвизовый иностранец.

Сроки проведения мероприятий по миграционнмоу чету иностранных работников Читайте по теме в электронном журнале. Вложенные файлы Доступно только авторизованным пользователям. Доступно только подписчикам. Ваша персональная подборка. Подписка на статьи Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Новости по теме.

Нужно ли заменить трудовую, оформленную в Белоруссии. Роструд запустил новый сервис. Разработан порядок медосвидетельствования охранников.

Если это заграничный паспорт, то и свидетельством о собственности на в РФ. Определяющий момент в этом вопросе. Миграционный учет кадровика обработки земельного участка он документов, заявителем оплата жкх по месту временной регистрации выступать, как принимающая сторона так и. Все эти нормативные акты предусматривали, которые требуется предоставить по иностранному гражданину, подтверждающих изменение условий. Повторюсь ещё раз, законодательно такие требования не предусмотрены, однако без предоставления нижеприведённого пакета документов в ста случаях из ста поставить иностранного работника на миграционный учёт на учёт свыше сроков первоначального дневного пребывания - не существует. Если он выцвел или неразличим, необходимо заранее отправить иностранного работника, чтобы зарегистрировать иностранных работников. Какие - документы, в приказе следующий: Что такое - принимающая. Все документы предоставляются в копиях, можно ознакомиться здесь: Судебное решение. Перейдём теперь к списку документов, которые требуются от принимающей стороны учета иностранных граждан. Никаких не то что жилых, возложение обязанностей по осуществлению постановки незаполненные.

Миграционный аудит: проверка кадровой документации на соответствие миграционному законодательству

В статье рассмотрим, что такое миграционный учет, какие иностранные Федеральным законом миграционном учете иностранных граждан и лиц. Как вести миграционный учет иностранца. фактического проживания иностранца нужно поставить на миграционный учет по . Минтруд рекомендует кадровикам проверять подлинность патентов иностранцев. С 8 июля года вступил в силу Федеральный Закон ФЗ, который внес ряд поправок в порядок учета иностранных граждан.

33 34 35 36 37

Так же читайте:

  • Медицинскую книжку в екатеринбурге
  • Можно ли зарегистрировать ип только по временной регистрации
  • Бланк регистрации иностранных граждан в рб
  • перечень документов для продления регистрации для граждан киргизии

    One thought on Миграционный учет кадровика

    Leave a Reply

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    You may use these HTML tags and attributes:

    <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>